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- 外国人技能実習生共同受入事業
- 制度活用の利点
- 技能実習生を受入れることで、職場に対する刺激ややる気の向上にも繋がり、会社全体の効率向上や大きな活性化が望めます。
- 技能実習生を指導していく上で、作業マニュアルや指導書などの策定、現在の社内作業工程の見直しや労働安全衛生などに関する見直しなど、多様な契機になります。
- 外国人技能実習生が社内にいることで、視察企業や学生など会社外に対するグローバルイメージの確立が可能です。また、対象国に対する認識も深くなり、将来のグローバル化（海外進出など）に有効活用できます。
こんな理由で弊組合が選ばれ制度を活用されています！
- とにかくいい人材がいない…
- 職場に活気がなく、若い人材の確保に苦慮している…
- 外国人技能実習生を既に受入れているがうまく活用できていない…
- 受入れている外国人技能実習生の技能が向上しない…
- 現在の受入れ体制に不満がある。
- 工場の海外進出を計画しているが相談にのって欲しい。
- 労務管理効率を向上する相談にのって欲しい。
- とにかく効果をもっと出したい！！